В регпарламенте обсудили состояние и тенденции развития кадрового потенциала Саратовской области

Состоялся круглый стол комитета по промышленности и инвестиционной политике.

Фото 1

Фото 2

Председатель комитета Александр Анидалов (фракция «КПРФ») обозначил тему, остановившись на плане мероприятия: оценить с точки зрения парламентского контроля работу закона о государственной поддержке кадрового потенциала промышленного комплекса и воплощение в жизнь послания Президента Федеральному Собранию.

О реализации указанного закона Саратовской области доложил первый заместитель министра промышленности и энергетики региона Александр Изтлеуов. Он рассказал, что по состоянию на 25 марта от молодых специалистов в ведомство поступило 120 заявлений, 96 молодых специалистов уже получили свои выплаты на совокупную сумму больше 31 млн рублей.

Отвечая на вопрос Александра Анидалова об увеличении количества работников, чиновник отметил, что численность сотрудников обрабатывающих производств увеличилась впервые за 10 лет. Однако он подчеркнул, что указанный закон – один из целого комплекса факторов, повышающих престиж рабочих профессий.

Министр инвестиционной политики Александр Марченко доложил о текущей и прогнозной потребности инвесторов в кадрах по различным профессиям. По данным Саратовстата, объем инвестиций в основной капитал за 2023 год составил 286,5 млрд рублей или 124,0% к соответствующему периоду прошлого года. По темпам роста объема вложений в основной капитал за 2023 год Саратовская область занимает второе место в ПФО и 12 место в РФ. Инвестиционный портфель области на начало года состоит из 203 крупных проектов с общим объемом инвестиций более 855 млрд рублей. 85 крупных проектов реализуется в сфере промышленности, они позволят создать более 6,5 тыс рабочих мест.

Представитель министерства образования Елена Дмитриева рассказала о подготовке кадров в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Она подчеркнула, что в настоящее время особую популярность приобретает среднее специальное образование, на первый план выходит тесное взаимодействие с работодателями и гарантированное трудоустройство выпускников. В регионе действуют 4 кластера, объединяющих организации реального сектора и образовательные учреждения.

Она отдельно остановилась на изменении взаимодействия с работодателями. Так, в программу обучающихся колледжей вовлекаются представители реальных предприятий. Кроме того, усилена практическая подготовка в системе среднего профессионального образования: студенты начали заниматься в новых лабораториях, оснащенных передовым оборудованием.

Алексей Антонов (фракция «Единая Россия») поделился опасением, что потребность в кадрах разных направлений подготовки гораздо выше, чем только по указанным в докладе 4 кластерам.

Заместитель председателя экспертного совета по вопросам развития и законодательной поддержки промышленности в Саратовской области Николай Кузьмин вернулся к важному аспекту: мотивации выпускников не уезжать из области.

Заместитель министра труда и социальной защиты региона Наталья Александровна подробно остановилась на механизмах обеспечения потребности работодателей-инвесторов в кадрах необходимой квалификации в сфере промышленности.

Так, в настоящее время закреплено два механизма заполнения потребности инвестиционных проектов: первый касается перспективной потребности в персонале, второй – текущей. Представитель ведомства также рассказала, что в 2024 году организовано и проведено более 10 мероприятий для граждан, имеющих профессиональные навыки в соответствии с заявленными вакансиями: ярмарки вакансий, клубы работодателей, дни кадровика. В них приняли участие 13 организаций-инвесторов и 178 соискателей.

Участники круглого стола обсудили, какие шаги нужно сделать для укрепления связи между образовательными учреждениями и высокотехнологичными производствами.

Подводя итоги, Александр Анидалов отметил, что необходимо оперативно наладить координацию между ними, а также особое внимание обратить на целевое обучение.