ВЕРСИЯ
ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХПоложение о комиссии Саратовской областной Думы по рассмотрению служебных и трудовых споров
1. Общие положения
1.1. Комиссия Саратовской областной Думы по рассмотрению служебных и трудовых споров (далее – комиссия) образуется в целях рассмотрения индивидуальных служебных и трудовых споров (далее – споры) распоряжением Председателя Саратовской областной Думы (далее – Председатель Думы) из равного числа представителей профсоюзной организации Саратовской областной Думы (далее – профсоюзная организация) и представителей Председателя Думы – заместителя Председателя Думы и трех государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы области в аппарате Саратовской областной Думы (далее – представители Председателя Думы).
1.2. Представители профсоюзной организации в количестве четырех человек избираются на собрании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы области (далее – гражданский служащий), депутатов Саратовской областной Думы, осуществляющих депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе (далее – депутат), помощников депутатов, работающих на постоянной основе, работников Саратовской областной Думы, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областной Думы, рабочих, занятых на работах по обслуживанию областной Думы (далее – работник), являющихся членами указанной профсоюзной организации.
Представители Председателя Думы назначаются распоряжением Председателя Думы.
1.3. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.
1.4. Комиссия имеет свою печать.
2. Компетенция комиссии
2.1. Комиссия является органом по рассмотрению споров, не урегулированных между Председателем Думы и гражданским служащим, депутатом, работником, гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в аппарате областной Думы, ранее состоявшим в трудовых отношениях с областной Думой, а также изъявившим желание заключить трудовой договор с областной Думой (далее – гражданин), в случае отказа областной Думы от заключения такого договора, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие государственную гражданскую службу, нормы трудового права, коллективного договора, служебного контракта, трудового договора.
2.2. Комиссия рассматривает спор в случае, если гражданский служащий, депутат, работник самостоятельно или с участием уполномоченного им представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с Председателем Думы.
3. Срок обращения в комиссию
3.1. Гражданский служащий, депутат, работник, гражданин может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
3.2. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 3.1 настоящего Положения, комиссия может восстановить указанный срок и рассмотреть служебный спор по существу.
3.3. В случае, если срок обращения гражданского служащего, депутата, работника, гражданина в комиссию пропущен без уважительных причин, комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
4. Порядок рассмотрения спора комиссией
4.1. Порядок рассмотрения спора комиссией регулируется соответственно Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июня 2004 года
4.2. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего, депутата, работника, гражданина подлежит обязательной регистрации комиссией в день его подачи.
4.3. Комиссия обязана рассмотреть спор в течение десяти календарных дней с даты поступления письменного заявления.
4.4. Председатель комиссии устанавливает дату, время и место заседания комиссии, руководит работой комиссии, предоставляет слово для выступления на заседании, проводит открытое голосование и осуществляет подсчет голосов, оглашает результаты голосования.
4.5. Спор рассматривается комиссией в присутствии гражданского служащего, депутата, работника, гражданина, подавшего письменное заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие гражданского служащего, депутата, работника, гражданина, подавшего письменное заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего, депутата, работника, гражданина. В случае неявки указанного лица на заседание комиссии рассмотрение спора откладывается. В случае его вторичной неявки на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего, депутата, работника, гражданина права подать письменное заявление о рассмотрении спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.
4.6. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, иных гражданских служащих и работников, запрашивать документы, необходимые для рассмотрения спора.
4.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии – представителей профсоюзной организации
4.8. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии и заверяется печатью комиссии.
4.9. Организацию заседания комиссии, ведение протокола, уведомление членов комиссии, гражданского служащего, депутата, работника, гражданина о дате, времени и месте заседания комиссии, оформление решения комиссии и его копий обеспечивает секретарь комиссии.
5. Порядок принятия решения комиссией и его исполнение
5.1. Комиссия принимает решение по рассмотрению спора тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
5.2. В решении комиссии указываются:
1) наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию гражданского служащего, депутата, работника, гражданина;
2) дата поступления письменного заявления в комиссию гражданского служащего, работника, депутата, гражданина, дата рассмотрения служебного спора, существо служебного спора;
3) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании комиссии;
4) существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
5) результаты голосования.
5.3. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается гражданскому служащему, депутату, работнику, гражданину или уполномоченному им представителю и Председателю Думы в течение трех дней со дня принятия решения.
5.4. Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
5.5. Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.
Утверждено распоряжением Саратовской областной Думы № 62 от 06.02.2018 г.
